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Estrategia de Recursos Humanos para la Investigación
El 5 de julio de 2024, ARQUIMEA Research Center reafirmó su compromiso con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. A través de este compromiso, el centro de investigación de ARQUIMEA promueve un entorno de investigación de calidad, adoptando prácticas que respetan y protegen los derechos de los investigadores, fomentando la igualdad y la diversidad, y asegurando la transparencia en los procesos de selección y contratación. Este paso refuerza su dedicación al desarrollo de una carrera investigadora sólida y ética, alineada con los principios europeos para la investigación responsable.
El compromiso de ARQUIMEA Research Center
Carta Europea del Investigador
La Carta Europea del Investigador es un documento que incluye 40 principios fundamentales, agrupados en cuatro categorías, que establecen las responsabilidades y derechos de los investigadores y de las entidades que los emplean o financian:
- Contratación abierta, transparente y basada en méritos (OTM-R).
- Aspectos éticos y profesionales.
- Condiciones de trabajo y seguridad social.
- Formación y desarrollo de la carrera.
Para más información, visite European Charter for Researchers | EURAXESS.
Procesos justos y equitativos
Código de conducta para la Contratación de InvestigadoresEl Código de Conducta para la Contratación de Investigadores ofrece una serie de principios que los empleadores y financiadores deben seguir al contratar investigadores, asegurando procesos justos y equitativos.
Para más detalles, consulte Code of Conduct for Recruitment | EURAXESS.
Y para ello tenemos un plan
Plan de Acción HRS4REl Plan de Acción HRS4R es una herramienta estratégica para las instituciones de investigación que buscan mejorar sus políticas de recursos humanos, fomentar un entorno de trabajo atractivo y competitivo, y alinearse con los estándares europeos en materia de contratación y condiciones laborales para investigadores. Basado en un análisis GAP (brechas), este plan incluye objetivos específicos, acciones concretas, plazos y responsables, para asegurar una implementación efectiva y continua mejora de las prácticas institucionales.
Atraemos y retenemos talento
Política OTM-R
ARQUIMEA Research Center se compromete a seguir la política de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM-R), un conjunto de principios y prácticas desarrollados por la Comisión Europea para mejorar los procesos de contratación en las instituciones de investigación. La implementación de OTM-R garantiza procedimientos justos y claros, contribuyendo a atraer y retener talento de alta calidad y promoviendo la igualdad de oportunidades.